Αν ποτέ έγραφε ο Elon Musk βιβλίο με επιχειρηματικές συμβουλές, μάλλον θα ήταν τσέπης. Μικρό, περιεκτικό, στοχευμένο και με χιούμορ! Αυτό φαίνεται και από το email που έστειλε στους υπαλλήλους του πρόσφατα!

Ο Musk είναι συνιδρυτής και CEO της Tesla, σύμφωνα με φήμες, σπρώχνει την παραγωγή του εργοστασίου του να διπλασιαστεί, αρχίζοντας από τον Ιούνιο την παραγωγή του αυτοκινήτου Model 3. Ο στόχος του είναι αρκετά φιλόδοξος και έχει στόχο να μειώσει τα έξοδα λόγω της καθυστέρησης στην παραγωγή και την παραλίγο πτώχευση της εταιρείας.

Παρόλα αυτά, ο Musk, πιστεύει πως υπάρχει τρόπος να συνεχίσουν δυναμικά και να βελτιωθούν. Το ειδησεογραφικό site Electrek, δημοσίευσε μέρος του μηνύματος που έστειλε σε όλους τους υπαλλήλους του ο- πολλά υποσχόμενος- CEO της Tesla, για να καταφέρουν να πετύχουν τους στόχους της εταιρείας!

Εκτός από τα οικονομικά θέματα και τα θέματα παραγωγικότητας- αλλά και τα διάφορα προβλήματα με τους κατασκευαστές (που φαίνεται να είναι πάρα πολλά!)- ο Musk έθιξε και τα θέματα παραγωγικότητας. Ο CEO ζήτησε από τους υπαλλήλους του να είναι συγκεντρωμένοι στην δουλειά τους, και διάφορα άλλα tips τα οποία μπορούν να χρησιμοποιηθούν από όλους τους managers και υπαλλήλους παγκοσμίως!

Οι πιο χρήσιμες συμβουλές του παρόλα αυτά ήταν εκείνες που αφορούσαν τις συναντήσεις, και ειδικά τις αχρειάστες, που όπως φαίνεται είναι μεγάλο πρόβλημα σε όλες τις εταιρείες!

-Τα meetings που πάρα πολλή ώρα είναι η "ασθένεια" όλων των εταιρειών. Παρακαλώ μην οργανώνεται μεγάλα meetings εκτός αν είστε σίγουροι ότι θα προσφέρουν κάτι σε όλους τους συμμετέχοντες. Αλλιώς κρατήστε τα όσο πιο σύντομα γίνεται!

-Επίσης, ξεχάστε τα συχνά meetings, εκτός αν έχετε να αντιμετωπίσετε ένα πολύ σοβαρό και επείγον θέμα. Μόλις λυθεί το θέμα, καλό θα ήταν να σταματήσετε ξανά τις συχνές συναντήσεις!

-Αν δείτε ότι δεν έχετε να προσφέρεται κάτι στην συνάντηση ή στο τηλεφωνήμα, αποχωρήστε. Δεν είναι αγένεια να αποχωρήσετε από μια συνάντηση, αγένεια είναι να σπαταλάτε τον χρόνο του άλλου!

Κάπως έτσι ο Elon Musk μεταφέρει το μήνυμα του για το πως επιθυμεί να λειτουργεί η εταιρεία του! Υποψιαζόμαστε ότι είναι πολλές εταιρείες που θα συμφωνήσουν μαζί του!