Η οικονομία της Κύπρου ανακάμπτει και η χώρα αναπτύσσεται, διαλαλούν οι κυβερνώντες, η ανεργία καλά κρατεί και οι πολίτες δυσπραγούν, ανταπαντούν οι αντιπολιτευθέντες.

Πέρα απ’ τα κομματικά και πολιτικά τεχνάσματα και τακτικές, η αλήθεια προφανώς στη μέση είναι που βρίσκεται.

Στην αναζήτησή της (της αλήθειας), επιχειρούμε ένα «ψαχούλεμα» στην αγορά εργασίας με τη βοήθεια των καλών μας συναδέλφων στο ergodotisi.com, του δημοφιλούς ιστοτόπου που μετά από πέντε χρόνια συνεχούς και δραστήριας παρουσίας στο κυπριακό ίντερνετ έχει κατορθώσει να εδραιωθεί στα «σκοτεινά ετούτα χρόνια» ως η κορυφαία διαδικτυακή πλατφόρμα για αναζήτηση δουλειών στο νησί.

Σημ: Οι απαντήσεις δίνονται εκ μέρους ολόκληρης της ομάδας

«Οι θέσεις εργασίας αυξάνονται, ναι»

Αξιόπιστες ενδείξεις για ουσιαστική μείωση της ανεργίας δεν έχουμε. Αρμόδιο για τέτοια ζητήματα είναι σαφώς το Τμήμα Εργασίας, όχι εμείς. Στόχος της εργοδότησης είναι η έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση γύρω από τη δημοσίευση νέων θέσεων.

Θα πρέπει ίσως να αναφερθεί πως άλλο η ανεργία και άλλο η αεργία. Δυστυχώς στην Κύπρο δεν δίνεται ικανοποιητική έμφαση στη διάκριση. Δεν τονίζεται αρκετά πχ ότι μεγάλο ποσοστό των εγγεγραμμένων ανέργων είναι άεργοι. Όταν δηλαδή οι ίδιοι οι υποψήφιοι απορρίπτουν δουλειές, αυτό τους καθιστά αέργους όχι ανέργους.

Μπορούμε να πούμε παρόλαυτά πως με βάση τα δικά μας στατιστικά στοιχεία, οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας πράγματι αυξάνονται, κάτι που σημαίνει πως αρκετές εταιρείες αναπτύσσονται ναι.

Μήνυμά μας συνεπώς είναι ότι δουλειές υπάρχουν και μπορείς να τις βρεις εδώ».

Οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας αυξάνονται και αρκετές εταιρείες αναπτύσσονται, ναι.

Τομείς που προσφέρουν δουλειές

«Η πληροφορική είναι η μόνη κατηγορία απασχόλησης που από το 2011, οπότε και ξεκίνησε τη λειτουργία της η Ergodotisi. com παραμένει αμετάβλητη. Ανέκαθεν είχε τις περισσότερες θέσεις εργασίας και συνεχίζει να τις έχει. Κάτι που, να σημειωθεί, συνδέεται και με τα στοιχεία του kariera.gr. Η πληροφορική και ο τουρισμός είναι οι δύο μόνοι τομείς που πηγαίνουν επιθετικά προς τα πάνω.

Για να είμαστε ακριβείς, είναι συγκεκριμένα προσόντα πληροφορικής που έχουν ζήτηση και αυτό παρατηρείται παγκοσμίως, όχι μόνο σε Κύπρο και Ελλάδα. Προσόντα όπως η εξειδίκευση σε ορισμένες γλώσσες προγραμματισμού, όπως είναι πχ η JAVA και η PHP.

Ταυτοχρόνως, παντού σχεδόν παρατηρείται έλλειψη σ’ αυτήν την εξειδίκευση. Software engineers υπάρχουν πάρα πολλοί, ελάχιστοι ωστόσο διαθέτουν την απαιτούμενη εξειδίκευση, με αποτέλεσμα οι ίδιες θέσεις εργασίας να αναδημοσιεύονται ξανά και ξανά και οι εν λόγω εταιρίες να δυσκολεύονται να βρουν άτομα για να τις καλύψουν.

Βάσει των στατιστικών μας στοιχείων για το 2016 μέχρι σήμερα, άλλες κατηγορίες με μεγάλη προσφορά θέσεων εργασίας είναι η Διοίκηση Επιχειρήσεων, τα Εστιατόρια – Καφετέριες, το Μάρκετινγκ και η Λογιστική».

Software engineers υπάρχουν πάρα πολλοί, ελάχιστοι ωστόσο διαθέτουν εξειδίκευση

Οι δουλειές στην Κύπρο σε αριθμούς

Ενδεικτικά, να πούμε πως για τους 7 πρώτους μήνες του 2016 οι συνολικές θέσεις εργασίας που δημοσιεύτηκαν στην ιστοσελίδα είναι 7082.

Αντίστοιχα, για ολόκληρη τη χρονιά του 2015 δημοσιεύτηκαν συνολικά 6722 θέσεις ενώ για το 2014 μόλις 5099.

«Ασφαλώς, η πλήρης μετάβαση των θέσεων εργασίας από το offline στο online βρίσκεται ακόμη υπό εξέλιξη και υπολογίζεται να διαρκέσει για ακόμη μία τουλάχιστον πενταετία».

Ανακατάξεις της ιστοσελίδας

Ανακατάξεις στη δομή του Ergodotisi.com έχουν ήδη γίνει αν και οι μεγαλύτερες έπονται. Με βασικό στόχο ένα αρκετά βελτιωμένο user experience, η ιστοσελίδα αναμένεται να αλλάξει και να αναπτυχθεί σημαντικά.

«Οι κατηγορίες απασχόλησης θα γίνουν περισσότερες και πιο εξειδικευμένες και θα προστεθούν νέα φίλτρα αναζήτησης. Η διάκριση ανάμεσα σε κάτοχους και μη πτυχίου θα αφαιρεθεί ενώ στα πλάνα της εταιρείας είναι το interface να προσφέρεται επίσης στα αγγλικά και στα ρωσικά. Να υπάρχει δηλαδή ergodotisi.com/uk και ergodotisi.com/ru.

Επίσης, οι κατηγορίες μας θα διακρίνονται σε επιστήμες και όχι σε επαγγέλματα, θα είναι πχ Αρχιτεκτονική και όχι Αρχιτέκτονες ενώ θα υπάρξουν και κατηγορίες όπως τα διάφορα που θα καταργηθούν εντελώς. Όλες αυτές οι αλλαγές αναμένεται να πραγματοποιηθούν εντός του 2016».

Προσόντα με τη συχνότερη ζήτηση

Η «ευχάριστη προσωπικότητα» είναι το προσόν που ζητούν σχεδόν όλοι οι εργοδότες, ανεξαρτήτως τομέα και κατηγορίας.

Συνεχώς συναντώνται επίσης το «επιθυμία για εργασία» και η «άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών».

Σχεδόν πάντοτε οι εργοδότες ζητούν καλή γνώση ΗΥ, με έμφαση στο excel αλλά και σε άλλα προγράμματα όπως το Adobe Photoshop και illustrator.

Στρατηγική για διαχείριση των κοινωνικών μέσων (social media strategy) αναγράφεται επίσης συχνά, όπως επίσης και η εξειδίκευση σε συγκεκριμένες γλώσσες προγραμματισμού, όπως προαναφέραμε πιο πάνω. Κάτι άλλο που παρατηρείται ακόμη πολύ είναι η ικανότητα του υποψηφίου για multitasking.

Γενικότερα, θα λέγαμε πως όλοι σχεδόν οι εργοδότες προσπαθούν να δώσουν έμφαση στο ότι ψάχνουν άτομα με όρεξη για εργασία. Είτε δηλαδή τους χρειάζονται για μόνιμη ή μερική απασχόληση, θέλουν κάποιο άτομο που να τους μείνει.

Όλοι οι εργοδότες δίνουν έμφαση στην όρεξη για εργασία

Χάσμα υποψηφίων – εργοδοτών

Θα μπορούσε επομένως να υπογραμμιστεί πως για να μειωθεί ικανοποιητικά η ανεργία θα πρέπει οι υποψήφιοι να προσαρμόσουν τα προσόντα τους σε αυτά που συνήθως ζητούνται, έτσι ώστε να μειωθεί ένα σχετικό χάσμα που παρατηρείται μεταξύ υποψηφίων και εργοδοτών.

Ως ergodotisi.com. προσπαθούμε να μειώσουμε το εν λόγω χάσμα παρέχοντας μέσω της ιστοσελίδας μας συμβουλευτικές υπηρεσίες. Σ’ αυτό το πλαίσιο είναι που δημιουργήθηκε και το μπλόγκ μας, με χρήσιμες αναρτήσεις αναφορικά με τη συμπεριφορά μας τόσο πριν όσο και μετά που εξασφαλίζουμε μια θέση εργασίας.

Να σημειωθεί τέλος ότι η Ergodotisi.com διοργανώνει εκθέσεις εργασίας που δίνουν έμφαση στην πρώτη γνωριμία υποψηφίων και εργοδότων, καθώς και στην έκδοση του περιοδικού Εργοδότες, το οποίο περιέχει εταιρικά προφίλ εταιρείων με αξιόπιστη και μακροχρόνια πορεία.